Dr Martens affirme que les prix des bottes augmenteront pour couvrir l'augmentation des coûts

Les résultats semestriels du groupe de chaussures basé dans le Northamptonshire montrent une baisse de 5 % des bénéfices malgré une hausse de 13 % des ventes.

Dr Martens va augmenter le prix de ses bottes de 6 %, car il affirme que le coût de la main d'œuvre, de l'énergie et des fournitures, y compris les semelles gonflables et le cuir, a augmenté.

Le groupe de chaussures basé dans le Northamptonshire augmentera les prix pour la deuxième année consécutive de la botte classique, qui coûte actuellement environ 159 £, ajoutant 10 £ au prix. Cette augmentation interviendra à l'automne prochain pour refléter la hausse des coûts de production que l'entreprise a désormais bloquée au cours de l'année prochaine.

En annonçant ses résultats semestriels, Dr Martens a révélé une baisse décevante de 5 % de ses bénéfices avant impôts au cours du semestre clos le 30 septembre, malgré une hausse de 13 % de ses ventes, la société ayant déclaré avoir davantage investi dans le marketing, le personnel et les nouveaux magasins.

La société a déclaré qu'environ 10 millions de livres sterling de ventes attendues au cours de la période avaient été retardées en raison de grèves dans le port de Felixstowe et du manque de personnel dans son centre de distribution aux Pays-Bas.

Kenny Wilson, directeur général du Dr Martens, s'est dit "très confiant quant à nos perspectives pour Noël".

Il a ajouté que le groupe était toujours confronté à une inflation du coût des fournitures « dans tous les domaines », depuis le produit à base de pétrole utilisé pour fabriquer ses semelles, jusqu'au cuir et à l'énergie.

« Nous augmenterons les prix uniquement pour couvrir l’inflation. Cette année, nous avons augmenté les prix pour la première fois en deux ans et couvrirons l’inflation l’année prochaine », a ajouté Wilson.

Les coûts de personnel augmentent et le Dr Martens offre une prime de vie chère de 500 £ – versée en octobre et novembre – à environ 2 000 de ses 3 500 employés dans le monde. Le paiement sera versé au personnel qui travaille au moins 20 heures par semaine et gagne moins de l'équivalent de 45 000 £ par an – de l'usine et du siège social au Royaume-Uni aux équipes d'achat aux États-Unis, en Europe, en Corée du Sud et au Bangladesh.

Wilson a déclaré que l’entreprise effectuait ce paiement alors que ses travailleurs étaient confrontés à « des niveaux d’inflation très difficiles » dans le monde : « En fin de compte, ce sont les gens qui font la différence. Nous disposons d’un personnel très engagé et nous voulions montrer que nous nous soucions des personnes qui travaillent pour Dr Martens, et que les actions sont plus éloquentes que les mots. »

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Les actions ont plongé de près de 24 % alors que la société a mis en garde contre des « échanges variables » ces dernières semaines, en partie à cause du temps doux de l'automne au Royaume-Uni et en Europe, et a déclaré que les marges bénéficiaires en souffriraient.

John Stevenson, analyste du commerce de détail chez le courtier Peel Hunt, a déclaré que les chiffres indiquaient "une certaine inquiétude concernant les stocks de vêtements dans les échanges de pointe, reflétant ces niveaux de stocks plus élevés et les conditions météorologiques défavorables".